发文单位:中国保险监督管理委员会

发文单位:中国保险监督管理委员会

文  号:保监发〔2016〕6号

文  号:保监发〔2015〕43号

发表日期:2016-1-18

公布日期:2015-4-10

生效日期:2016-1-18

电动各单位、培养和练习骨干,各保监局,中中原人民共和国家重点文物爱惜险行业组织,中夏族民共和国家重点文物珍爱险学会,中夏族民共和国精算师组织,中华夏族民共和国家重点文物珍惜险资金财产管理业组织,中中原人民共和国家重点文物爱护险保险基金有限权利公司,中国家重点文物爱戴险音信技术管理有限义务公司,各保险公司(控制股份)集团、保险集团、保证资金财产管理公司、保险中介集团:

自动各机构,各保监局,中国家重点文物保养险行业组织、中夏族民共和国家重点文物爱戴险学会、中夏族民共和国精算师组织、中中原人民共和国家重点文物爱护险资金财产管理业组织,中华夏族民共和国家重点文物爱戴险保险基金有限义务公司、中中原人民共和国确认保障新闻技术管理有限义务公司,各保证企业、保障资金财产管理公司:

为牵动保险机构董事、监事和高级管理职员培养和磨练工作,作育一支具有合规经营理念、危害防备意识、科学进步能力的董事、监事和高级管理职员队5,小编会制定了《保障机构董事、监事和高档管理职员培养和磨炼管理措施》。现印发给你们,请认真贯彻举行。

现将《保障机构董事、监事和高等管理人士任职资格考试管理暂行办法》印发给你们,请依据执行。

中国家重点文物珍贵监会

中夏族民共和国家重点文物保护监会

2015年4月10日

2016年1月18日

保障机构董事、监事和高级管理职员培养和陶冶管理方式

保证机构董事、监事和高级管理人士

第一章 总 则

供职资格考试管理暂行办法

率先条
为促进保证机构董事、监事和高档管理职员培养和陶冶工作,培育一支具有合规经营理念、危害防患意识、科学发展力量的董事、监事和高等管理人士队5,依照《中国家重点文物爱护险法》(以下简称《保证法》)、《保障公司董事、监事和高档管理职员任职资格管理规定》和有关法律、行政法规,制定本办法。

第一章 总 则

第一条
本办法所称保险机构是指经中国保险监督管理委员会(以下简称中中原人民共和国家重点文物爱护监会)批准设立的保管公司(控制股份)公司、有限支撑公司及其分支机构、保障资金财产管理集团等。

率先条
为提升保证机构董事、监事和高档管理职员任职资格考试(以下简称任职资格考试)组织管理工科作,升高任职资格考试的科学化和规范化水平,依照《中国家重点文物保养险法》、《保障公司董事、监事和高等管理人士任职资格管理规定》、《关于专业保证机构董事、监事和高档管理人士任职资格考试工作的实施方案》等法律法规和规制,制定本办法。

其叁条 保险机构董事、监事和高档管理人士培养和训练工作应依据以下条件:

第3条
任职资格考试是评价保障机构拟任董事、监事和高档管理职员是不是享有任职所必要的知识和力量水平的社会制度安排,考试战表是核准保证机构董事、监事和高档管理人员任职资格的主要依据。

(一)联系实际,学以致用。培养和锻炼内容紧扣保障业发展的山势和特征,升高化解实际难点的能力。

其三条
保险机构类型分为保证公司、财产有限支撑公司、人身保证集团、资金财产管理公司、再保证公司、专属自作者保护集团、相互担保集团等7类。

(二)分类分级,按需施教。在加强综合性培养和操练的基本功上,根据培养和陶冶指标工作性质和地方的两样,分类分级地展开作育,增强培养和陶冶的指向。

第6条
岗位项目分为董事、监事、总高管(副总总经理、总首席营业官助理)、董事会秘书、合规理事、总精算师、财务总管、审计权利人、保险资金财产管理集团首席危机管理执行官、海外家重点文物保养险机构驻华代表机关首席代表等10类。

(叁)统一筹划规划,整体推进。对保证机构董事、监事和高档管理职员培养和磨炼进行统1规划安插,显著相应的权利本位和做事重点,形成完全推进团结。

第贰章 考试内容和题库管理

(四)与时俱进,改革革新。积极适应保障业改进提升的须求,推进培养和练习内容、情势、方法、制度等地方的换代。

第六条 考试内容包蕴国有文化、专业知识和职位需求等三部分。

第6条
保险机构董事、监事和高档管理人士培养和练习工作由中中原人民共和国家重点文物拥戴监会晤并指点、监督,中夏族民共和国家重点文物爱抚监会会同派出机构与保障机构分工合营、共同通讯协会成功。

集体文化主假若指经济经济基础知识、保证原理、国家相关保障政策及通用法律法规和幽禁规则等。

其次章 培养和练习对象

专业知识主借使指各种保险机构相对应的保障专业知识和禁锢规则等。

第六条
保障机构董事、监事和高档管理职员在任职时期,须接受中华夏族民共和国中国保险监督委员会及其派出机构协会的培养并满意相关要求;依据履职须求,积极加入所在保障机构、保证业社团协会和任何社会机关开设的各个培养和磨炼。

岗位供给重点是指种种任务要求的拟任职人士的知识结构和力量水平等。

第5条 本办法所称保险机构高级管理人士包含:

第六条 考试试题由创造试题和不合理试题组成。

(一)总企业总老板、副总老板、总老董助理;

客观试题题型包涵单项选拔题、多项选择题和判断题,考试时由微型总括机随机自动抽题、组卷并阅卷。

(2)总公司董事会秘书、合规理事、总精算师、财务管事人、审计权利人和首席危害管理执行官;

莫明其妙试题题型包蕴论述题和案例剖析题,考试时由总括机随机抽题、组卷,人工阅卷。

(三)分集团、中央支集团总CEO、副总组长和总首席营业官助理;

第10条
中华夏族民共和国家重点文物珍爱监会确立试题库并定期更新,同时依照法律法规的修订、调整情形随时更新。

(四)支集团、营业部主管;

其三章 考试形式和成就标准

(5)与上述高级管理职员具有同等职权的管理职员。

第柒条 任职资格考试依据部门性质和岗位项目区分,定期汇总协会考察。

第七条 保证机构董事、监事和高级管理人士应依照分裂景色出席相应培训:

第十条
任职资格考试采纳闭卷机考格局展开。试卷总分值916分,伍拾六分以上为合格。

(壹)在职时期更新知识、升高能力的各种岗位培养和磨炼;

第7条
任职资格考试成绩一年内一蹴而就,考试通过后一年内得以申请审核批准对应的任职资格,超过1年未提交申请或未予审核批准,也许任职业中学断超越壹年的,需重新参与考试。

亚洲城ca88com,亚州城娱乐官网手机版,(贰)第壹遍出任董事、监事和呼应层级高级管理人士的任职培养和操练;

第八一条
对已核实任职资格的有限帮助机构董事、监事和高等管理职员,转任同类保障机构同类地方,无需重新考试;对已核准任职资格的保证机构高级管理职员,在同等保证机构内调任、兼任同级也许部下高级管理职员义务,无需重新考试,但中夏族民共和国家重点文物爱护监会对拟任职责的身份条件有专门规定的除了。

(叁)应对缓解行业前行至关主要、难题难点的特别业务培养和操练;

第陆章 组织执行

(肆)其余培养和练习。

第72条
中华夏族民共和国家重点文物珍重监会人教部负担任职资格考试统筹管理工科作,培养和磨练骨干负责具体实施,相关业务部门负责题库建设和革新。

第八条
保证机构董事、监事和高等管理人士参加培养和陶冶每年不少于十0学时,在这之中董事,监事,总集团、分公司、主旨支公司高级管理职员参加中夏族民共和国家重点文物爱护监会及其派出机构实行培养和陶冶每年不少于十学时。

第拾三条
拟任保障机构董事、监事和高级管理人士应于提交任职资格审定申请前通过任职资格考试。

第7条
保证机构董事、监事和高档管理职员应坚守培训纪律必要,达成规定的作育职务。中华夏族民共和国家重点文物保养监会对未按规定参与培训的私家及外地机关视意况采取通报、禁锢谈话、发监管函等相应措施。

第104条
有限援助机构应做好考试职员的团组织工作,内定专人负责考试报名事宜。保证机构应严谨依据有关岗位供给推荐考察人士。

其三章 培养和陶冶内容

报名工作通过任职资格考试系统开始展览。有限支撑机构应服从系统须求提交申请信息。

第7条
保障机构董事、监事和高级管理人士的培养内容根本不外乎时局政策、法律法规、专业知识与工作标准等地点:

对于不领会中文的外籍考试职员,单独布署考试场次,允许其带一名翻译参与考试,并方便拉开考试时间。

(1)时局政策扶植首要不外乎国家经济金融时局与策略、《国务院关于加快提升现代确定保证服务业的若干意见》、保证业改善发展时局与政策、保障业发展理论、国际保障业发展趋势与经历等;

第九伍条
任职资格考试条件上每两月安顿一遍,遇特殊境况,可一时半刻调整或另行布署。

(二)法律法规作育首要包蕴《保证法》等法律法规及中夏族民共和国家重点文物爱戴监会的有关监管规定;

第十陆条
培养和陶冶宗旨应根据报名意况,制定当期试验安插,至少提前八个工作日发布考试安插,并钦定专人负责考试实施工作。

(叁)专业知识培养和演练首要不外乎保证机构经营管理、内控、风险管理、立异进步等;

第九7条
客观试题考试后在系统后台当场生成成绩,主观试题由阅卷专家匿名阅卷。

(肆)职业标准作育重点回顾保障机构的社会职分、保证消费者权益维护、职业道德与诚信以及董事、监事和高等管理人士的任务任务等。

第柒八条
培养和磨练宗目的在于检测后多个工作日内公布考试战绩。保证机构及考试人士可在任职资格考试系统查询结果。

第十一条
董事的养育内容应杰出国家经济经济时局与策略、保证业革新与升华理论、保证业发展时势、依法合规与同盟社治理、资本运作与战略管理、投资决策分析、董事的基本任务职务和法律权利等。

第79条 考试未通过人口能够报名补考,每人每年补考不得超越一回。

第八二条
监事的构建内容应特出依法合规与公司治理、保证机构发展战略性、内部审核和里面控制、有限支撑机构财务报表解读、监事的基本职务任务和法律权利等。

第5章 考纪

第83条
总老总的养育内容应出色国家经济经济时局与策略、保险业改善与进步理论、保证业发展时局、依法合规与商户治理、保险消费者权益维护、资本运作与战略管理、投资决策分析等。

第一10条
考试人士凭有效证件进入考场,并严厉遵循考试纪律。未指引有效证件的,不获得场考试。

第柒4条
副总CEO、总总经理助理的培训内容应非凡保障业改良与进化理论、保证业发展时势、依法合规经营、国内外保证商场发展的现状与方向、保证消费者权益维护、资本运作与战略管理、投资决策分析、所分管领域专业知识等。

第二十一条
考试职员有以下行为的,当场收回考试资格,一年内不得参加任职资格考试,并对有关人士会同所属保证机构进行通报:

第105条
董事会秘书的扶植内容应杰出依法合规与公司治理、保证机构规范化运营、财务报表分析、保障公司音信表露、董事会秘书的基本任务职分和法律义务等。

(一)由客人凑数其间加入考试;

第八陆条
合规管事人的作育内容应非凡保险机构运作的法律法规及有关软禁规定、保障机构内部规范运行、合规报告的编写、合规危机的识别和专业、合规监护人的基本职责职分和法律权利等。

(2)指导资料抄袭,参预人士互相抄袭等作弊行为;

www.ca888.com,第八7条
总精算师的培育内容应卓绝保障机构危害管理和资金财产负债匹配管理、精算财务制度、产品开发定价原则、偿付能力管理、总精算师的基本职务职务和法律义务等。

(叁)考试时期查看、使用手提式有线电话机等报导工具;

第九捌条
财务总管的养育内容应杰出保障机构会计核算与财务管理、财务报告编写制定、会计准则、公司会计制度实施与先生政策选用、偿付能力管理、财务老董的基本权利任务和法律权利等。

(4)违反考场纪律、影响考场秩序,不遵循监考职员管理;

第10九条
审计义务人的构建内容应优秀依法合规与集团治理、保障机构财务管理、有限支持机构审计标准与供给、审计权利人的基本职责职分和法律权利等。

(5)其余严重违背考纪的行为。

第310条
首席危机管理执行官的作育内容应卓绝保证基金配备与投融通资金决策、保险资金运用流程、保证资金运用风险管理、首席危害管理执行官的基本职分任务和法律义务等。

第三10贰条
因故不能够参加考试的,须由保证机构人力能源部门报送书面请假函。无故缺考的,一律视为自动丢弃。1年内无故缺考1回的,从第二次缺考之日起1年内不得报名考试。

第3十一条
保证机构分支机构高级管理人士的培养内容应出色保证禁锢相关法律法规、保障机构分支机构规范运维的实务操作等。

第壹103条
培养和磨练主旨每年向行业通报任职资格考试情形,并立即通报违法处理等气象。

第四章 培养和磨炼协会履行

第5章 保证分支机构高级管理职员任职资格考试

第叁拾二条
制定培养和陶冶布置与实施方案,对培养和演练工作的推提升骤与履行进度压实管理控制。

第3104条
各保监局负责保证分支机构高级管理人士任职资格考试工作,并应依照“精简范围,集中管理,考审分离,统一情势”的基准组织考试。

第一10叁条
统一筹划培养和陶冶财富,针对差异的扶植大旨协调配备适当的学科、师资、场面、设施等各省点能源。

第二10伍条 任职资格考试战绩全国互认,一年内有效。

第叁104条
充分培养和练习方式,综合使用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等教学方法。

第贰十陆条
对已核准任职资格的担保分支机构高级管理人士,转任同类同级保证分支机构同类地点,无需再度考试;对已核准任职资格的管教分支机构高级管理职员,在同样保证机构内调任、兼任同级恐怕部下高级管理人士任务,无需再一次考试,但中夏族民共和国家重点文物爱慕监会对拟任义务的身价条件有特别规定的不外乎。

第贰拾伍条
创新培养和磨练情势,充足利用现代新闻技术,积极发展互联网课堂、微学习等新路径、新手段。

第七章 附 则

第1十陆条
压实作育考核,采用完成学业务考核试、随堂质量评定、在线测试、提交杂文等二种情势,促进参加陶冶职员对培育内容的左右。

第二107条 本办法由中夏族民共和国家重点文物爱抚监会人教部肩负解释。

第210七条
建立作育须要调查钻探制度,营造以作育供给为导向的培养内容更新机制。

第一拾捌条 本办法自印发之日起执行。

第壹拾捌条
完善培训意义评估,狠抓对学科设置、师资配备、组织管制、教学效果等地方的评测,提高培养和练习工作水平。

小编:winema

第四章 保证监禁机构职务

第3十九条
中中原人民共和国家重点文物爱抚监会对保证机构董事、监事和高等管理人员培养和陶冶进行全体规划、宏观指点、协调服务、督促检查、制度规范与财富整合,并立足禁锢单位职分设置行业升高时局、法律法规、禁锢政策、危害防患等地方的营造。

第一十条
中华人民共和国家重点文物爱惜监会作育骨干是保障机构董事、监事和高等管理职员培养和磨练工作的根本义务单位,具体负责中夏族民共和国家重点文物保养监会对保证机构董事、监事和高档管理人士培养和磨练的种种管理功能,并肩负有关培养和陶冶班的团体举办工作,首要职责包罗:

(一)制定保障机构董事、监事和高级管理人士培训总体规划、行业标准、实施细则、年度培训中央等;

(2)建立中华夏族民共和国家重点文物爱惜监会保证机构董事、监事和高档管理职员互联网培养和练习平台;

(叁)举行总公司董事、监事和高档管理人士培养和磨练与总行部门首要决策者、省级分行总首席执行官示范性培训,承办中中原人民共和国中国保险监委会机关各单位举行的董事、监事和高档管理人士培训,并将相关音信记入保证机构董事、监事和高级管理人士网络培养和磨炼平台;

(四)对中华夏族民共和国家重点文物爱慕监会派出机构开始展览高级管理人士培养和练习进行作业教导和财富统一筹划;

(伍)对确定保证法人单位展开董事、监事和高等管理职员培养和磨炼实行指导、考核、监督和评估;

(陆)协会编纂保证业董事、监事和高档管理职员培养和磨炼教材;

(7)统一筹划建立保险业董事、监事和高档管理人士培训师资库与课程库;

(八)对经办中夏族民共和国中国保险监委会会同派出机构培养和训练班的社会机构开始展览评估备案;

(九)承担董事、监事和高级管理职员培养和磨练的任何工作。

第一十一条
中华夏族民共和国家重点文物爱抚监会各派出机构对辖区保险机构分支机构高级管理人士培养和陶冶进行指导、监督,并立足监禁机构任务设置相关培养和练习,主要职分包涵:

(1)举行辖区保证机构分支机构高级管理人士培养和练习班或团体其行使中中原人民共和国家重点文物保养监会保证机构董事、监事和高档管理职员网络培训平台出席培养和磨练,并记录相关培养和训练新闻;

(2)对管区有限支撑机构分支机构开始展览高级管理职员培养和陶冶进行辅导、考核、监督和评估;

(3)依据辖区的骨子里意况,制定具体的构建格局与实施细则;

(4)承担高级管理职员培养和陶冶的别样工作。

第一十贰条
中中原人民共和国家重点文物体贴监会各派出机构应简明高级管理职员培养和练习工作负担处室,做好机制建设、职员配备等工作。

第3103条
中夏族民共和国家重点文物珍爱监会及其派出机构举行的有限支撑机构董事、监事和高级管理职员培养和磨练可独立组织实行或委托已备案的社会机关具体承办。委托社会机构承办培养和演习的,应抓牢课程设置、教学品质、组织水平、收取薪给标准等方面包车型客车监督工作。

第一十4条
中国家重点文物爱护监会会同派出机构实行的保障机构董事、监事和高级管理职员培养和磨炼由参加练习单位负责师资聘请、场面租用等相关支出,并严峻遵照“以支定收,收入和支出平衡”的尺度。

第一拾伍条
中华人民共和国家重点文物爱抚监会会同派出机构将保障机构董事、监事和高等管理职员是或不是按需要加入培养和磨练作为其持续任职资格核准的一项内容。

第5章 有限协助机构职分

第一十6条
有限扶助机构应依据发展供给,围绕公司战略、管理推行、技能升高、领导力提上升等级内容,积极开始展览董事、监事和高等管理人士培训。

第二十柒条
保障机构应主动应用社会优质培养和磨炼能源,通过种种格局升高董事、监事和高等管理职员培养和练习工作水平与实际效果性。

第二10八条
保证机构应创立董事、监事和高档管理人士培训档案,如实记录董事、监事和高等管理人士参预的各样培养和磨炼。

第叁十九条
保障机构应保障董事、监事和高档管理人士培训工作有着丰裕的工作人士、经费等。

第陆10条
保障机构应将作育处境纳入董事、监事和高档管理人士的考核,并视作其报酬、任职等事项的参考。

第陆十一条
保障机构应规定董事、监事和高级管理人士培养和磨练工作的承担部门和联络人,抓牢与中华夏族民共和国中国保险监委会会同派出机构的办事联系。

第五十二条
各保险机构开始展览董事、监事和高档管理职员培养和练习应接受中华夏族民共和国家重点文物爱戴监会会同派出机构的辅导和督察,按期完毕音信上报、资料报送等工作。

第七章 附 则

第陆103条
保险业协会组织应立足自个儿专业优势,开始展览有关专业技术类培养和陶冶,并收受中华夏族民共和国家重点文物爱慕监会会同派出机构的教导和监督检查,按期完结音信上报、资料报送等工作。

第四104条
经中华夏族民共和国家重点文物爱戴监会批准设立的全国性保证规范代理机构及其分支机构、有限支持经纪机构会同分支机构、保障公估机构会同分支机构、其余保障集团参照执行本办法。

第6105条 本办法由中华夏族民共和国家重点文物爱护监会承担解释。

第5十陆条
本办法自公布之日起实践。中夏族民共和国家重点文物爱护监会2010年13月13二131日宣布的《保障集团董事、监事及高级管理人士培养和练习管理暂行办法》(保监发〔二〇〇九〕27号)同时废止。

主编:ang

相关文章