二、高校人工智能教育投入及产出

  四、就业与发展

  高校人工智能教育的发展是多种因素综合作用的结果,研究经费投入、师资力量配置、科研人才投入、实验室建设等是支撑高校人工智能发展的重要力量,也是衡量高校学术能力、教育教学实力的重要指标。

  1、AI人才需求旺盛 薪酬高

  1、研究经费以国家财政支持为主 部分院校获得企业资金支持

  当前,从教育到医疗再到交通,人工智能逐渐进入我们生活的方方面面,社会各领域对人工智能人才的需求空前增加。

  当前,我国高校科研经费的主要来源是国家财政支持,此外也会有校友捐赠、企业捐赠、个人捐赠、以及校企共建项目的企业资金投入等。

  《Linkedln全球人才数据》显示,全球AI从业者达190万,人才需求三年翻8倍。据《人民日报海外版》报道,工信部教育考试中心副主任周明向媒体透露,中国人工智能人才缺口超过500万人。

  北京航空航天大学计算机学院副院长胡春明介绍,
这些经费中,有一部分是定向经费,经费提供方指明了要将经费投入到高校的某个科研项目或某部分发展建设中;另外还有一部分非定向经费,经费提供方只将经费提供给学校,但并不具体要求学校将经费使用在何处,对于这一部分经费,学校可以根据自身发展,有计划地将经费分配给不同院系、不同项目,以促进其发展。

  这是一个什么概念?2018年,全国大学应届毕业生总数是820万,这意味着,仅人工智能领域就能给超过一半的毕业生提供就业机会。当然,这是在大家能符合要求的情况下。人工智能的火热由此可见一斑。

  从国家财政上来说,“双一流”高校有双一流建设专项资金,“985”高校、“211”高校也分别有985工程资金、211工程资金,教育部所属高校能获得教育部资金支持。工信部所属高校能获得工信部资金支持,此外还有交通运输部、公安部等也都会支持自己所属高校。所以,院校层次越高,所属系统资金越充足,该高校所能获得的国家财政支持也越多。而不同部委,除了会给自己的“直系”院校提供资金支持,也会提供平台搭建和资源联动上的帮助。所以,清北复交浙等一批集“双一流”、“985”、“211”、中央部属高校等多重身份为一体的知名高校能比其他高校获得更多国家财政和公共资源支持。相应地,这些高校也有实力在自身的人工智能人才培养、人工智能科研上投入更多。

  伴随着巨大的社会需求,除了人工智能专业的报考热,还有让人羡慕的高薪酬。很多刚出校门的毕业生就能拿40-50万的年薪,远超于同阶段其他专业的毕业生。这个充满了“科技感”的专业和曾经的金融、计算机一样,成为新一代风口专业。

  作为教育部直属高校之一的西安电子科技大学,是教育部与工信部、国防科技局等单位共建高校,也是“211工程”院校,虽然地处西安,并非一线城市,但依然是最早设立人工智能学院的高校之一,也在人工智能发展上投入了大量资金。西安电子科技大学人工智能学院侯彪教授介绍,西安电子科技大学近五年人工智能方向的科研经费投入已达1.5亿元。

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  从企业资金支持来说,学校名气越大、实力越强,越能吸引行业领先企业的关注和支持。2017年,搜狗就向清华大学捐赠了1.8亿元,成立了中国首个校企合作人工智能领域研究院——天工智能计算研究院。2018年4月25日,武汉大学获得了小米的1000万研发经费支持,与小米联合成立“人工智能实验室”。此外,北京航空航天大学与百度、腾讯等多家公司均签署有校企合作协议,山东大学与百度开展人工智能专业合作办学,四川大学与中科视拓联合进行人工智能研究,东北师范大学、华东师范大学、华南师范大学、重庆邮电大学等高校与科大讯飞联合成立了人工智能方向实验室,复旦大学与谷歌联合创办了“复旦大学-谷歌科技创新实验室”,辽宁工程技术学院与腾讯联合开办了“腾讯卓越班”。在国家支持推动“产学研”教育模式的背景下,这种校企共建实验室除了校企资源的联动,也给学生提供了更多实践平台和机会。

  2、高知AI人才更受欢迎

  2、人工智能领域顶尖师资集中于名校 人才投入浙大居首

  《2017全球人工智能人才白皮书》显示,在AI企业的招聘职位中,有52.8%的职位要求求职者最低学历为硕士,而从学历上看AI领域的求职者,有55.4%的人学历在硕士及以上,远高于其他行业。博士学历人员占比到7.6%,是互联网行业均值的3倍。

  从师资配置上来说,中国高校当前总体来看人工智能师资紧缺。为数不多的领域顶尖专家都集中在清华大学、北京大学、中国科学技术大学、中国科学院大学、上海交通大学、南京大学等名校,普通高校难以吸引顶尖人才。

图片 2来源:《2017全球人工智能人才白皮书》

  《2017全球人工智能人才白皮书》显示,当前在国际上人工智能领域具有代表性的204位学者中,有12位任教于清华大学、北京大学、上海交通大学、南京大学等国内高校。

图片 3来源:《2017全球人工智能人才白皮书》

  以清华大学的张钹教授、姚期智教授,北京大学的何新贵教授、查红彬教授,南京大学的周志华教授,北京航空航天大学的李未教授等为代表的“中国AI领军人物”,推动着我国人工智能和人工智能高等教育的发展,也凭专业实力、科研影响在学生中圈粉无数。

  3、复合创新型AI人才更易胜出

  姚期智是至今为止获得图灵奖的唯一华人,张钹是中国最早进行人工智能研究的学者之一,也是智能技术与系统国家重点实验室的筹建者之一;
何新贵是著名的人工智能专家,也是我国载人飞船工程软件专家组组长,查红彬是计算机视觉方面的专家;周志华是机器学习领域的牛人,曾是国际人工智能大会首位华人主席,也是在人工智能相关的五大主流国际学会的华人“大满贯”会士第一人。

  AI领域巨大的人才缺口和飞速增长的薪资,吸引着越来越多人才地加入,这就导致AI领域的竞争也在不断加大。和传统计算机行业对知识的要求相对垂直、单一不同,人工智能本身的交叉复合性决定了想要在该领域具备更强竞争力,就需要成为一个具有复合技能的人才。

  在当前我国高校人工智能学科体系尚未健全、人工智能本科教育尚不成熟、人工智能教育顶尖师资欠缺的情况下,高校人工智能学科带头人的学术水平、研究方向、行业资源、思维高度,某种程度也决定了这个学校人工智能专业的发展方向、发展速度和发展高度。

  这种对综合能力的要求,最明显体现在企业招聘上。《2017全球人工智能人才白皮书》显示,2017年求职的人工智能人才中,68%的人至少掌握3种技能。

  在周志华教授看来,“对于研究生学习而言,导师非常重要,对博士生来说导师甚至比学校更重要。但是,优秀的导师在学科领域、研究方向、专业擅长等方面不同,学生在选择时应当结合学校、专业、导师、个人兴趣和自身特点等多方面因素进行综合考量,避免盲目跟风。”

  在学校招生上,高校也越来越青睐复合创新型人才。南京大学人工智能学院院长周志华教授表示,南大在人才培养上要求学生人工智能知识全面,并具备创新和解决问题能力。

  新浪教育根据各高校官网公布的师资信息,对部分高校人工智能领域师资进行了汇总整理,在此供大家参考。

  无论是出于了解后的真正喜欢,还是看热门的内心好奇,或者仅仅是看到高薪酬之后的激动,想要学习人工智能相关专业、未来进入人工智能行业发展的同学,报考之前一定要做好综合分析和思想准备。当程序员们在担忧脱发、投行精英们在担心猝死的时候,我们应该看到高薪资背后高强度的工作压力和高难度的工作任务。但话说回来,没有任何一个专业不付出心血就可以学好,也没有任何一个职业是容易的,人工智能的发展方兴未艾,如果想好了,那就选择出发吧。

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  注:文中院校排序非排名,不分先后。

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  参考资料:

  除了师资配置,人才投入数量也能从一定程度上反映出高校对人工智能教育的重视程度以及该高校人工智能研究的活跃度。

  [1]腾讯研究院,《2017全球人工智能人才白皮书》

  《中国人工智能发展报告2018》对过去10年公开发表过中国专利或中英文论文的研究人员进行了统计,结果显示,截至2017年,中国人工智能人才投入总量达201281人,其中179439人投入于高校,占中国人工智能人才投入总量的81.3%。其中,浙江大学以2273人占据国内高校第一名,哈尔滨工业大学以2252人占据国内高校第二名,紧随其后的上海交通大学、西北工业大学人才投入也都超过了2000个。

  [2]清华大学中国科技政策研究中心,《中国人工智能发展报告2018》

图片 6中国人工智能人才投入量排名前20科研院所-《中国人工智能发展报告2018》

  [3]南方都市报与乌镇智库,《2017中国高校AI TOP60》

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  (特别感谢南京大学人工智能学院院长周志华、智能感知与图像理解教育部重点实验室副主任、西安电子科技大学人工智能学院教授侯彪、中国科学院大学人工智能技术学院副院长肖俊、北京航空航天大学计算机学院副院长胡春明、南京大学招生办主任李浩、西安电子科技大学招生办、南开大学招生办、上海交通大学招生办、天津大学招生办等为本文提供的宝贵意见和大力支持!)

  (闫国杏 / 文)

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