任职资格考试管理暂行办法

(三)举办总公司董事、监事和高级管理人员培训与总公司部门主要负责人、省级分公司总经理示范性培训,承办中国保监会机关各部门举办的董事、监事和高级管理人员培训,并将相关信息记入保险机构董事、监事和高级管理人员网络培训平台;

责任编辑:winema

(四)对中国保监会派出机构开展高级管理人员培训进行业务指导和资源统筹;

第七章 附 则

(四)职业规范培训主要包括保险机构的社会责任、保险消费者权益保护、职业道德与诚信以及董事、监事和高级管理人员的权利义务等。

客观试题题型包括单项选择题、多项选择题和判断题,考试时由计算机随机自动抽题、组卷并阅卷。

第十五条
董事会秘书的培训内容应突出依法合规与公司治理、保险机构规范化运作、财务报表分析、保险公司信息披露、董事会秘书的基本权利义务和法律责任等。

第十一条
对已核准任职资格的保险机构董事、监事和高级管理人员,转任同类保险机构同类岗位,无需重新考试;对已核准任职资格的保险机构高级管理人员,在同一保险机构内调任、兼任同级或者下级高级管理人员职务,无需重新考试,但中国保监会对拟任职务的资格条件有特别规定的除外。

第三十一条
中国保监会各派出机构对辖区保险机构分支机构高级管理人员培训进行指导、监督,并立足监管机构职责举办相关培训,主要职责包括:

第九条
任职资格考试采取闭卷机考方式进行。试卷总分值100分,60分以上为合格。

亚洲城ca88com,文  号www.ca888.com,:保监发〔2015〕43号

第五章 考试纪律

第五章 保险监管机构职责

第二十条
考试人员凭有效证件进入考场,并严格遵守考试纪律。未携带有效证件的,不得参加考试。

(一)联系实际,学以致用。培训内容紧扣保险业发展的形势和特点,提升解决实际问题的能力。

第四章 组织实施

第十四条
副总经理、总经理助理的培训内容应突出保险业改革与发展理论、保险业发展形势、依法合规经营、国内外保险市场发展的现状与趋势、保险消费者权益保护、资本运作与战略管理、投资决策分析、所分管领域专业知识等。

第二章 考试内容和题库管理

(五)对保险法人机构开展董事、监事和高级管理人员培训进行指导、考核、监督和评估;

第十五条
任职资格考试原则上每两月安排1次,遇特殊情况,可临时调整或另行安排。

(一)形势政策培训主要包括国家经济金融形势与政策、《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》、保险业改革发展形势与政策、保险业发展理论、国际保险业发展趋势与经验等;

第十四条
保险机构应做好考试人员的组织工作,指定专人负责考试报名事宜。保险机构应严格按照相关岗位要求推荐考试人员。

(一)总公司总经理、副总经理、总经理助理;

第八条 任职资格考试按照机构性质和岗位类别区分,定期集中组织考试。

第二十三条
统筹培训资源,针对不同的培训主题协调配备适当的课程、师资、场地、设施等各方面资源。

第二十八条 本办法自印发之日起施行。

(四)其它培训。

生效日期:2016-1-18

亚州城娱乐官网手机版,(三)应对解决行业发展重点、难点问题的专门业务培训;

机关各部门,各保监局,中国保险行业协会、中国保险学会、中国精算师协会、中国保险资产管理业协会,中国保险保障基金有限责任公司、中国保险信息技术管理有限责任公司,各保险公司、保险资产管理公司:

第四十四条
经中国保监会批准设立的全国性保险专业代理机构及其分支机构、保险经纪机构及其分支机构、保险公估机构及其分支机构、其它保险组织参照执行本办法。

发文单位:中国保险监督管理委员会

第十七条
总精算师的培训内容应突出保险机构风险管理和资产负债匹配管理、精算财务制度、产品开发定价原则、偿付能力管理、总精算师的基本权利义务和法律责任等。

第十三条
拟任保险机构董事、监事和高级管理人员应于提交任职资格核准申请前通过任职资格考试。

(三)分公司、中心支公司总经理、副总经理和总经理助理;

第三章 考试方式和成绩标准

(二)法律法规培训主要包括《保险法》等法律法规及中国保监会的有关监管规定;

专业知识主要是指各类保险机构相对应的保险专业知识和监管规则等。

为推进保险机构董事、监事和高级管理人员培训工作,培养一支具备合规经营理念、风险防范意识、科学发展能力的董事、监事和高级管理人员队伍,我会制定了《保险机构董事、监事和高级管理人员培训管理办法》。现印发给你们,请认真贯彻执行。

中国保监会

(八)对承办中国保监会及其派出机构培训班的社会机构进行评估备案;

第二十四条
各保监局负责保险分支机构高级管理人员任职资格考试工作,并应遵循“精简范围,集中管理,考审分离,统一方式”的原则组织考试。

第七章 附 则

第十九条 考试未通过人员可以申请补考,每人每年补考不得超过2次。

第三十四条
中国保监会及其派出机构举办的保险机构董事、监事和高级管理人员培训由参训单位承担师资聘请、场地租用等相关费用,并严格遵循“以支定收,收支平衡”的原则。

保险机构董事、监事和高级管理人员

(七)统筹建立保险业董事、监事和高级管理人员培训师资库与课程库;

对于不精通中文的外籍考试人员,单独安排考试场次,允许其带1名翻译参加考试,并适当延长考试时间。

第二十八条
完善培训效果评估,加强对课程设置、师资配备、组织管理、教学效果等方面的测评,提升培训工作水平。

(二)携带资料抄袭,参加人员相互抄袭等舞弊行为;

第十六条
合规负责人的培训内容应突出保险机构运作的法律法规及有关监管规定、保险机构内部规范运作、合规报告的编制、合规风险的识别和规范、合规负责人的基本权利义务和法律责任等。

第二条
任职资格考试是评价保险机构拟任董事、监事和高级管理人员是否具备任职所必需的知识和能力水平的制度安排,考试成绩是核准保险机构董事、监事和高级管理人员任职资格的重要依据。

第二十九条
中国保监会对保险机构董事、监事和高级管理人员培训进行整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范与资源整合,并立足监管机构职责举办行业发展形势、法律法规、监管政策、风险防范等方面的培训。

第一条
为加强保险机构董事、监事和高级管理人员任职资格考试(以下简称任职资格考试)组织管理工作,提高任职资格考试的科学化和规范化水平,根据《中华人民共和国保险法》、《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》、《关于规范保险机构董事、监事和高级管理人员任职资格考试工作的实施方案》等法律法规和规章制度,制定本办法。

(二)首次担任董事、监事和相应层级高级管理人员的任职培训;

岗位要求主要是指各类岗位要求的拟任职人员的知识结构和能力水平等。

第三十二条
中国保监会各派出机构应明确高级管理人员培训工作负责处室,做好机制建设、人员配备等工作。

公共知识主要是指经济金融基础知识、保险原理、国家相关保险政策及通用法律法规和监管规则等。

(三)统筹规划,整体推进。对保险机构董事、监事和高级管理人员培训进行统一规划部署,明确相应的责任主体和工作侧重点,形成整体推进合力。

第二十三条
培训中心每年向行业通报任职资格考试情况,并及时通报违纪处理等情况。

第四十条
保险机构应将培训情况纳入董事、监事和高级管理人员的考核,并作为其薪酬、任职等事项的参考。

第六章 保险分支机构高级管理人员任职资格考试

第四条
保险机构董事、监事和高级管理人员培训工作由中国保监会统一指导、监督,中国保监会及其派出机构与保险机构分工合作、共同组织完成。

第三条
保险机构类别分为保险集团公司、财产保险公司、人身保险公司、资产管理公司、再保险公司、专属自保公司、相互保险组织等7类。

机关各部门、培训中心,各保监局,中国保险行业协会,中国保险学会,中国精算师协会,中国保险资产管理业协会,中国保险保障基金有限责任公司,中国保险信息技术管理有限责任公司,各保险集团(控股)公司、保险公司、保险资产管理公司、保险中介公司:

(四)违反考场纪律、影响考场秩序,不服从监考人员管理;

(一)举办辖区保险机构分支机构高级管理人员培训班或组织其利用中国保监会保险机构董事、监事和高级管理人员网络培训平台参加培训,并记录相关培训信息;

现将《保险机构董事、监事和高级管理人员任职资格考试管理暂行办法》印发给你们,请遵照执行。

(三)根据辖区的实际情况,制定具体的培训办法与实施细则;

第二十五条 任职资格考试成绩全国互认,1年内有效。

(一)制定保险机构董事、监事和高级管理人员培训总体规划、行业标准、实施细则、年度培训要点等;

第七条
中国保监会建立试题库并定期更新,同时根据法律法规的修订、调整情况随时更新。

第三十五条
中国保监会及其派出机构将保险机构董事、监事和高级管理人员是否按要求参加培训作为其后续任职资格核准的一项内容。

第十条
任职资格考试成绩1年内有效,考试通过后1年内可以申请核准对应的任职资格,超过1年未提交申请或未予核准,或者任职中断超过1年的,需重新参加考试。

第四十三条
保险业社团组织应立足自身专业优势,开展相关专业技术类培训,并接受中国保监会及其派出机构的指导和监督,按期完成信息反馈、资料报送等工作。

(一)由他人冒名顶替参加考试;

第四十一条
保险机构应确定董事、监事和高级管理人员培训工作的负责部门和联络人,加强与中国保监会及其派出机构的工作联系。

第二十七条 本办法由中国保监会人事教育部负责解释。

(四)承担高级管理人员培训的其它工作。

文  号:保监发〔2016〕6号

第九条
保险机构董事、监事和高级管理人员应遵守培训纪律要求,完成规定的培训任务。中国保监会对未按规定参加培训的个人及所在机构视情况采取通报、监管谈话、发监管函等相应措施。

(五)其他严重违反考试纪律的行为。

第三十三条
中国保监会及其派出机构举办的保险机构董事、监事和高级管理人员培训可单独组织实施或委托已备案的社会机构具体承办。委托社会机构承办培训的,应做好课程设置、教学质量、组织水平、收费标准等方面的监督工作。

第十二条
中国保监会人事教育部负责任职资格考试统筹管理工作,培训中心负责具体实施,相关业务部门负责题库建设和更新。

第三十七条
保险机构应积极利用社会优质培训资源,通过多种方式提升董事、监事和高级管理人员培训工作水平与实效性。

第一章 总 则

第三条 保险机构董事、监事和高级管理人员培训工作应遵循以下原则:

第二十二条
因故不能参加考试的,须由保险机构人力资源部门报送书面请假函。无故缺考的,一律视为自动放弃。1年内无故缺考2次的,从第2次缺考之日起1年内不得报考。

第八条
保险机构董事、监事和高级管理人员参加培训每年不少于100学时,其中董事,监事,总公司、分公司、中心支公司高级管理人员参加中国保监会及其派出机构举办培训每年不少于10学时。

第十七条
客观试题考试后在系统后台当场生成成绩,主观试题由阅卷专家匿名阅卷。

第十三条
总经理的培训内容应突出国家经济金融形势与政策、保险业改革与发展理论、保险业发展形势、依法合规与公司治理、保险消费者权益保护、资本运作与战略管理、投资决策分析等。

第十八条
培训中心在考试后7个工作日内发布考试成绩。保险机构及考试人员可在任职资格考试系统查询结果。

第二十一条
保险机构分支机构高级管理人员的培训内容应突出保险监管相关法律法规、保险机构分支机构规范运作的实务操作等。

(三)考试期间查看、使用手机等通讯工具;

第四章 培训组织实施

第二十一条
考试人员有以下行为的,当场取消考试资格,1年内不得参加任职资格考试,并对有关人员及其所属保险机构进行通报:

中国保监会

2016年1月18日

第一条
为推进保险机构董事、监事和高级管理人员培训工作,培养一支具备合规经营理念、风险防范意识、科学发展能力的董事、监事和高级管理人员队伍,依据《中华人民共和国保险法》(以下简称《保险法》)、《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》和有关法律、行政法规,制定本办法。

第六条 考试试题由客观试题和主观试题构成。

第二章 培训对象

第二十六条
对已核准任职资格的保险分支机构高级管理人员,转任同类同级保险分支机构同类岗位,无需重新考试;对已核准任职资格的保险分支机构高级管理人员,在同一保险机构内调任、兼任同级或者下级高级管理人员职务,无需重新考试,但中国保监会对拟任职务的资格条件有特别规定的除外。

第五条
保险机构董事、监事和高级管理人员在任职期间,须接受中国保监会及其派出机构组织的培训并满足相关要求;根据履职需要,积极参加所在保险机构、保险业社团组织和其他社会机构举办的各类培训。

发布日期:2016-1-18

第二十五条
创新培训方式,充分利用现代信息技术,积极发展网络课堂、微学习等新途径、新手段。

第十六条
培训中心应根据报名情况,制定当期考试安排,至少提前7个工作日发布考试安排,并指定专人负责考试实施工作。

第三十九条
保险机构应确保董事、监事和高级管理人员培训工作具备充足的工作人员、经费等。

第四条
岗位类别分为董事、监事、总经理(副总经理、总经理助理)、董事会秘书、合规负责人、总精算师、财务负责人、审计责任人、保险资产管理公司首席风险管理执行官、外国保险机构驻华代表机构首席代表等10类。

第十九条
审计责任人的培训内容应突出依法合规与公司治理、保险机构财务管理、保险机构审计原则与要求、审计责任人的基本权利义务和法律责任等。

报名工作通过任职资格考试系统进行。保险机构应按照系统要求提交报名信息。

保险机构董事、监事和高级管理人员培训管理办法

主观试题题型包括论述题和案例分析题,考试时由计算机随机抽题、组卷,人工阅卷。

第二十条
首席风险管理执行官的培训内容应突出保险资产配置与投融资决策、保险资金运用流程、保险资金运用风险管理、首席风险管理执行官的基本权利义务和法律责任等。

第五条 考试内容包括公共知识、专业知识和岗位要求等3部分。

第四十二条
各保险机构开展董事、监事和高级管理人员培训应接受中国保监会及其派出机构的指导和监督,按期完成信息反馈、资料报送等工作。

第二十二条
制定培训计划与实施方案,对培训工作的推进步骤与实施进度加强管控。

第二条
本办法所称保险机构是指经中国保险监督管理委员会(以下简称中国保监会)批准设立的保险集团(控股)公司、保险公司及其分支机构、保险资产管理公司等。

第四十六条
本办法自发布之日起施行。中国保监会2008年4月15日发布的《保险公司董事、监事及高级管理人员培训管理暂行办法》(保监发〔2008〕27号)同时废止。

(九)承担董事、监事和高级管理人员培训的其它工作。

发布日期:2015-4-10

第三十六条
保险机构应根据发展需要,围绕公司战略、管理实践、技能发展、领导力提升等内容,积极开展董事、监事和高级管理人员培训。

第二十四条
丰富培训形式,综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法。

第四十五条 本办法由中国保监会负责解释。

第二十六条
加强培训考核,采取结业考试、随堂测验、在线测试、提交论文等多种形式,促进参训人员对培训内容的掌握。

责任编辑:ang

(一)在职期间更新知识、提升能力的各类岗位培训;

第二十七条
建立培训需求调研制度,构建以培训需求为导向的培训内容更新机制。

第三十八条
保险机构应建立董事、监事和高级管理人员培训档案,如实记录董事、监事和高级管理人员参加的各项培训。

发文单位:中国保险监督管理委员会

第六条 本办法所称保险机构高级管理人员包括:

2015年4月10日

(二)总公司董事会秘书、合规负责人、总精算师、财务负责人、审计责任人和首席风险管理执行官;

第三十条
中国保监会培训中心是保险机构董事、监事和高级管理人员培训工作的主要责任单位,具体承担中国保监会对保险机构董事、监事和高级管理人员培训的各项管理职能,并负责相关培训班的组织实施工作,主要职责包括:

第十条
保险机构董事、监事和高级管理人员的培训内容主要包括形势政策、法律法规、专业知识与职业规范等方面:

(二)分类分级,按需施教。在做好综合性培训的基础上,根据培训对象工作性质和职务的不同,分类分级地开展培训,增强培训的针对性。

(六)组织编写保险业董事、监事和高级管理人员培训教材;

第十一条
董事的培训内容应突出国家经济金融形势与政策、保险业改革与发展理论、保险业发展形势、依法合规与公司治理、资本运作与战略管理、投资决策分析、董事的基本权利义务和法律责任等。

(二)建立中国保监会保险机构董事、监事和高级管理人员网络培训平台;

(二)对辖区保险机构分支机构开展高级管理人员培训进行指导、考核、监督和评估;

第三章 培训内容

第七条 保险机构董事、监事和高级管理人员应根据不同情况参加相应培训:

(三)专业知识培训主要包括保险机构经营管理、内部控制、风险管理、创新发展等;

第一章 总 则

第十八条
财务负责人的培训内容应突出保险机构会计核算与财务管理、财务报告编制、会计准则、企业会计制度执行与会计政策选择、偿付能力管理、财务负责人的基本权利义务和法律责任等。

(五)与上述高级管理人员具有相同职权的管理人员。

(四)与时俱进,改革创新。积极适应保险业改革发展的需要,推进培训内容、形式、方法、制度等方面的创新。

第十二条
监事的培训内容应突出依法合规与公司治理、保险机构发展战略、内部稽核和内部控制、保险机构财务报表解读、监事的基本权利义务和法律责任等。

第六章 保险机构职责

(四)支公司、营业部经理;

相关文章